Vanderkruijs zoekt een

Vacature: Project Assistent

Ben jij een Project Assistent met een scherp oog voor detail en uitstekende vaardigheden op het gebied van planning en communicatie?

Wil je graag betrokken zijn bij opdrachten rondom werving en selectie van begin tot eind en hierin een cruciale rol spelen?

Wil jij onderdeel zijn van een toonaangevend bureau in werving en selectie in de publieke sector?

Dan hebben wij de perfecte positie voor jou!

Vanderkruijs Executive Search

1200

Al meer dan 1200 benoemingen in 12 jaar.

55%

Afgelopen jaren steevast tussen de 51% en 57% vrouwen bemiddeld.

72%

Bijna driekwart van onze klanten gunt ons nieuwe opdrachten in meerdere domeinen.

2020

Winnaar Talent naar de Top Executive Search Award.

Jouw toekomstige werkplek

Je komt te werken binnen Vanderkruijs, een toonaangevend bureau in Amsterdam dat gespecialiseerd is in werving en selectie op eindverantwoordelijk niveau in de publieke sector (denk aan het zoeken naar bestuurders voor bijvoorbeeld ziekenhuizen, zorginstellingen, universiteiten en de cultuursector).

Ons ervaren team verbindt getalenteerde leiders met organisaties in de publieke sector en draagt daarmee bij aan duurzaam leiderschap.

Wij hechten belang aan diversiteit, en in de voorbije jaren hebben wij ons ontwikkeld tot een expert op het gebied van gender- en culturele diversiteit op bestuurlijk niveau.

Je komt terecht in een team waar de lijntjes kort zijn en het belang van samenwerking voorop staat.

Jouw werk

Binnen ons team speel je een sleutelrol bij het succesvol uitvoeren van de diverse opdrachten.

Je bent samen met een partner en een researcher van A tot Z betrokken bij projecten, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor het plannen van gesprekken met kandidaten, afstemmen van de planning met de opdrachtgever en het verwerken van de bijbehorende correspondentie.

Hierbij staat jouw vermogen om overzicht te behouden, effectieve communicatie te waarborgen én agendabeheer centraal. Het doel van jouw werk is het optimaal ondersteunen van het gehele search- en selectieproces.

Onze consultants

Michèle Polspoel

De ontwikkeling van duurzaam leiderschap bij organisaties in transitie vormt de rode lijn in mijn loopbaan.

De afgelopen 20 jaar was ik actief als partner bij verschillende (internationale) bureaus op het terrein van executive search en professionalisering van governance. Hierin werk ik voor publiek-private organisaties variërend van Woningcorporaties, ZBO’s, Overheids-NV’s, Openbaar Bestuur en Kennisinstellingen.

Mijn persoonlijke 'ambition for excellence' is om beide werelden met elkaar te verbinden en een optimum te vinden in 'the best of both worlds'. Op die manier hoop ik bij te dragen aan de uitdagingen op het terrein van digitalisering, diversiteit & inclusie voor de toekomstige leiders in het maatschappelijke veld.

Dorothea van Rijnen

Al meer dan 20 jaar ben ik actief in het executive searchvak. In dit vak komen namelijk mijn nieuwsgierigheid naar mensen en naar organisatievraagstukken bij elkaar.

In 2007 heb ik bewust gekozen voor Vanderkruijs vanwege de positionering in het brede maatschappelijke veld. Luisteren naar wat echt nodig is, organisaties en hun strategische opgaven begrijpen en daar de best passende bestuurders en toezichthouders bij zoeken vind ik een mooie opdracht.

Mijn eigen 'ambition for excellence' is om langs deze weg bij te dragen aan duurzaam leiderschap en daarmee aan de aanpak van maatschappelijke opgaven door onze opdrachtgevers. Ik ben voornamelijk actief op eindverantwoordelijk en toezichthoudend niveau in de domeinen zorg, (kunst)onderwijs, cultuur, openbaar bestuur en veiligheid. Vraagstukken rondom governance en de inrichting van de topstructuur vind ik interessant en daar begeleid ik op verzoek organisaties bij.

Mercedes de Miranda

De grootste voldoening in mijn werk krijg ik als ik anderen kan helpen succesvol te zijn en kan bijdragen aan een visie die de wereld een beetje mooier maakt.

Bij Vanderkruijs wil ik graag meehelpen meer culturele diversiteit in de leiderschapsteams van organisaties te realiseren. Diversiteit en inclusie creëert niet alleen een wereld met gelijke kansen voor iedereen. Het is een vereiste om grote maatschappelijk problemen op te lossen.

Door mijn passie voor leren, onderzoeken en nieuwe mogelijkheden heb ik gewerkt in omgevingen en banen waar innovatie en het creëren van nieuwe business mogelijkheden centraal staan. Mijn werkervaring vanuit diverse perspectieven van toezichthouder, lid van de directie, tot business mentor voor startups en teamlid in innovatieteams, hebben mij goed inzicht gegeven in dynamiek van het sturen van organisaties en te zorgen dat personen en teams zich optimaal kunnen inzetten om vernieuwing mogelijk te maken.

Diversiteit en vooral inclusie is een kenmerk van een innovatieve omgeving en noodzakelijk als we grote ambities zoals die benoemd in de sustainable development goals willen realiseren. Leiders, teams, organisaties zullen in onze vuca (Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous) wereld de bijdragen van allen moeten meenemen om oplossingen te bedenken en te zorgen dat er breed draagvlak is voor deze oplossingen en ze ook daadwerkelijk geïmplementeerd worden.

Graag bespreek ik hoe diversiteit en inclusie voor u persoonlijk of voor uw organisatie het verschil kan maken.

Seerp leistra

Al vele jaren beleef ik groot plezier aan het vinden van de best passende kandidaten voor opdrachtgevers in de publieke sector.

Van 2002 tot 2022 deed ik dat als partner van Boer & Croon. Aanvankelijk was mijn focus daarbij vooral gericht op interim-management. Na verloop van tijd kwamen daar al steeds meer executive search vragen bij. Momenteel versterk ik op tijdelijke basis de partnergroep van Vanderkruijs en kan ik mij daar exclusief mee bezighouden. Het liefst werk ik daarbij voor klanten in de sectoren onderwijs, cultuur en zorg. Maar ook andere publieke organisaties hebben mijn belangstelling en bedien ik graag.

Door mijn jarenlange ervaring met opdrachten in deze sfeer, maar ook door mijn eigen bestuurlijke en toezichthoudende werkzaamheden kan ik voor raden van toezicht en andere opdrachtgevers een trusted advisor zijn. Ik weet voor welke uitdagingen eindverantwoordelijke bestuurders én toezichthouders in deze tijd geplaatst worden. En ik help graag om ervoor te zorgen dat de juiste mensen zich op het juiste moment met deze uitdagingen kunnen gaan bezighouden.

Functie-eisen

Niveau

HBO werk-en denkniveau

Ervaring

Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van project ondersteuning

Werkweek

Beschikbaar voor 32-40 uur per week

Kennis

Kennis en ervaring met werving en selectie is een pré

Plannen

Groot verantwoordelijkheidsgevoel, goed kunnen prioriteren en plannen

Samenwerken

Een goed aanpassingsvermogen en goed kunnen samenwerken met collega's

Overzicht

Rustig kunnen blijven en het overzicht kunnen behouden, ook in hectische periodes

Klantgericht

Je bent omgevingsbewust, klantgericht en resultaatgericht

Nederlandse taal

Je beheert de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift

Jij bent...

Maatschappelijk betrokken en kan secuur werken. Communicatief vaardig en gastvrij.

Je kan goed zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, waarbij je pro-actief samenwerkt in zowel het team als met de opdrachtgevers.

Daarbij krijg je energie van een opdracht in goede banen te leiden. Het overzicht bewaren en plannen is jouw tweede natuur, en jij bent tijdens de opdracht een spin in het web.

Wat bieden wij?

Hecht team

Een hecht team met korte lijntjes

Marktconform salaris

Marktconform salaris en uitzicht op een vast contract

Pensioen

Premievrije pensioenregeling

Vakantiedagen

27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur

Reisvergoeding

NS Business Card of een kilometervergoeding van €0,21/km

Bereikbare locatie

Werkomgeving op een goed bereikbare locatie in Amsterdam

Hybride werken

De mogelijkheid om, na je inwerkperiode, hybride te werken, met daarbij een laptop en telefoon

Project Assistent

Meer weten?