Divisiedirecteur HR

Radboud Universiteit

Over de Radboud Universiteit
De Radboud Universiteit draagt bij aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen en wil zowel regionaal als internationaal van betekenis zijn.

De Radboud Universiteit is een internationaal georiënteerde universiteit met sterke wortels in de regio. Het is een universiteit met een rijke historie, die midden in de samenleving staat en daarvoor van toegevoegde waarde wil zijn.

De complexe uitdagingen van onze samenleving vragen om interdisciplinaire samenwerking. De Radboud Universiteit kiest nadrukkelijk voor sterke disciplines in de breedte en samenwerking tussen de disciplines.  

De Radboud Universiteit bestaat uit zeven faculteiten waarbinnen het onderwijs, onderzoek en impact plaatsvindt. De faculteiten werken in partnerschap met Radboud Services, dat zowel centraal als decentraal is georganiseerd.

Onze samenleving staat voor complexe uitdagingen die vragen om interdisciplinaire samenwerking. We kiezen nadrukkelijk voor sterke disciplines in de breedte, en samenwerking tussen disciplines.

We geven duurzaamheid een prominente plek in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Deze punten en meer, zijn terug te lezen in de Strategie van de Radboud Universiteit getiteld `A significant Impact` zie ook www.ru.nl

Het College van Bestuur is het hoogste bestuursorgaan van de universiteit en is verantwoordelijk voor het bestuur en beheer van de universiteit.

Radboud Services

Radboud Services ondersteunt en faciliteert het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit. Ze biedt hiervoor optimale voorzieningen op centraal niveau en draagt bij aan een gastvrije en inspirerende werk- en leefomgeving voor studenten en medewerkers. Radboud Services bestaat uit circa 1.300 professionals verdeeld over zes divisies waaronder HR.

De divisie HR telt circa 55 fte en is onderverdeeld in drie afdelingen, te weten HR Service Center (HRSC), Expertisecentrum Arbeid (ExpA) en Strategie, beleid en ontwikkeling (SBO). De medewerkers van de divisie werken nauw samen met de HR collega’s van de faculteiten (HR kolom).

Als Divisiedirecteur HR maak je onderdeel uit van het MT van Radboud Services waarbij de divisiedirecteuren gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de doelstellingen en resultaten als geheel onder leiding van de Algemeen Directeur. De Divisiedirecteur HR beschikt daarin over een directe functionele lijn met het College van Bestuur.

De HR Divisiedirecteur neemt zitting in de renumeratiecommissie en heeft op deze manier ook een rechtstreekse verbinding met de RvT.

De huidige strategische ontwikkelingen binnen de Radboud Universiteit vragen om een moderne en strategisch gepositioneerde HR kolom die volwaardig gesprekspartner is op alle niveaus en waar vakinhoudelijk beleid wordt gevoerd op centraal niveau.

Als Divisiedirecteur HR kun je hierin impact maken door:

- Een HR strategie en beleidscyclus te ontwikkelen die afgeleid is van het Radboud brede beleid, met daarin een passende (her)inrichting van de HR kolom.

Vacature Divisiedirecteur HR

Door het vertrek van de Divisiedirecteur HR per augustus jl. gaat de universiteit op zoek naar een volwaardige opvolging. Op dit moment is een Divisiedirecteur HR op interim basis aangesteld.

De Divisiedirecteur HR die we zoeken heeft een achtergrond in HR en werkt vanuit een brede blik op integrale bedrijfsvoering. Deze persoon heeft uitgebreide ervaring als eindverantwoordelijk directeur in een complexe (professionele) organisatie en beschikt over sterke vaardigheden in effectief stakeholdermanagement.

De ideale kandidaat is gericht op samenwerking en heeft een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. De beoogde Divisiedirecteur is in staat om vanuit een heldere visie de vertaalslag te maken naar wat nodig is om de HR kolom door de volgende fase van organisatieontwikkeling te leiden. Ervaring met (digitale) verandermanagement is daarin cruciaal.