Opening media image

Gemeente Den Haag zoekt een

Directeur Zorg, Welzijn en Volksgezondheid (ZWV)

Gemeente Den Haag, Nederland

Wat ga je doen?

Voel jij je betrokken bij Den Haag en ben jij een teamspeler, zichtbaar en benaderbaar, met lef?

De directeur ZWV maakt deel uit van het directieteam van de dienst OCW en rapporteert aan de Algemeen Directeur van deze dienst. De directeur ZWV adviseert vanuit zijn of haar verantwoordelijkheid het bestuur, in het bijzonder de betrokken wethouders.

De nieuwe directeur is een samenwerker en zoekt de verbinding met collega’s binnen de dienst, waarbij de samenwerking met collega-directeuren van de uitvoeringsorganisatie Jeugd en Maatschappelijke Ontwikkeling en de GGD het meest in het oog springen, evenals warme verbindingen in de gehele gemeentelijke organisatie.

De directeur ZWV is verantwoordelijk voor de thema’s Zorg, Welzijn en Volksgezondheid, met daarin (onder meer) de individuele Wmo-voorzieningen, maatschappelijke opvang, GGZ en verslavingszorg. Maar ook vrijwilligersbeleid, eenzaamheid, mantelzorg, etc.

Picture

Gemeente Den Haag

560.000

inwoners

180

nationaliteiten

€2,9 mld

begroting

De stad Den Haag

De gemeente Den Haag is een diverse stad met zo'n 560.000 inwoners en 180 verschillende nationaliteiten. Het is de zetel van de regering en het parlement en daarmee het bestuurscentrum van Nederland.

Maar Den Haag is ook de Internationale Stad van Vrede en Recht, de juridische hoofdstad van de wereld. Zetel van bijvoorbeeld het Internationale Gerechtshof, het Internationaal Strafhof en ga zo maar door; meer dan 200 internationale organisaties en vrijwel alle buitenlandse ambassades.

Den Haag is ook de stad met grote sociaaleconomische verschillen en met een flink aantal maatschappelijke opgaven. Een groene en leefbare stad aan zee. Een prachtige historische stad met veel monumenten en een rijk cultureel leven. En een prachtige stad om voor te werken.

Wat vragen wij?

Betrokken professional

We zijn op zoek naar kandidaten die zich betrokken voelen bij Den Haag. Een teamspeler, zichtbaar en benaderbaar, met lef.

Verbinder

Schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en uiteenlopende inhoudelijke dossiers. Houdt zicht op het resultaat, legt snel verbinding tussen abstracte en concrete, operationele zaken en durft besluiten te nemen.

Bestuurder

Kan met tegengestelde belangen omgaan en gaat bureaucratie te lijf met koersvastheid, overtuigingskracht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de nodige humor.

Teamspeler

Is een teamspeler en staat naast en tussen de mensen. Bezit het vermogen om mensen met elkaar te verbinden en kan met humor en gezag samenwerking tot stand brengen.

Zichtbaar

Is zichtbaar en benaderbaar voor de medewerkers en staat, samen met de domeinmanagers, ook voor hún welzijn en gezondheid.

Netwerker

Heeft lef, is benaderbaar en communicatief en goed thuis in de netwerken die van belang zijn voor het werkterrein.

Crisismanager

Treedt adequaat op in crisessituaties.

Ontwikkelaar

Kijkt over eigen portefeuillegrenzen heen en werkt met enthousiasme en energie mee aan de ontwikkelingen van de dienst OCW en in het sociaal domein.

Wie zijn wij?

Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet. Iedereen in Den Haag krijgt te maken met de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW).

Zwemles in een gemeentelijk zwembad, voetballen op één van de vele sportvelden, een inenting halen voor een reis naar de tropen of met de ambulance naar een ziekenhuis? De gemeente maakt het mogelijk.

Wij zijn er voor álle Hagenaars en voor wie onze stad bezoekt. Wie je ook bent; iedereen telt mee. We steken onze handen uit de mouwen voor een aantrekkelijke, gezonde, werkende en hechte stad. Dat is ons doel.

Organisatiewaarden en Haags leiderschap
Deze vacature biedt een unieke kans om een concrete bijdrage te leveren aan Den Haag als aantrekkelijke en leefbare stad om in te wonen, te werken en te bezoeken. De organisatiewaarden Samen Haags, Oplossingsgericht, Betrouwbaar en Vrijmoedig vormen daarbij de uitgangspunten van ons handelen.

Picture

Wat bieden we?

Kernwaarden

Zet jij je graag in voor maatschappelijke opgaven van onze stad? Krijg jij de juiste mensen en partijen bij elkaar? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol en integer op handelen? Dan komen we graag met jou in contact

Salaris

Het bij de functie behorende maximumsalaris is € 10.530,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 17).

Arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kent de gemeente een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra verlof, salaris of aanschaf van een fiets

Begeleiding

Je krijgt goede begeleiding, zowel binnen de dienst als breder binnen de gemeente. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je op een goede manier aan de slag kunt, je welkom voelt en je kunt ontwikkelen binnen jouw nieuwe rol.

Loopbaanontwikkeling

We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; onze medewerkers bieden we hiervoor budget, tijd en aandacht.

Neem contact op

Solliciteren
De procedure bestaat uit een eerste selectie van de binnengekomen sollicitaties, waarna belangstellenden uitgenodigd worden voor een gesprek met de selectiecommissie. De selectiecommissie laat zich bijstaan door een benoemingsadviescommissie.
Diverse kennismakingen maken vervolgens onderdeel uit van de procedure.

Het opvragen van referenties en een assessment kunnen een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.

Procedure
Deze procedure wordt bijgestaan door Michèle Polspoel van Vanderkruijs, partner in executive search.
Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan vdk@vanderkruijs.com.
Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Michèle Polspoel op 020-7267270.

U ontvangt binnen vijf werkdagen een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.
Wij verzoeken u contact op te nemen met Vanderkruijs indien u deze bevestiging niet ontvangt.

Michèle Polspoel

Michèle Polspoel

020-7267270

vdk@vanderkruijs.com